8月12日上午，市供水公司職工培訓學校第十八期新員工入職培訓班在水務調度中心3樓培訓室舉行結業典禮，為期4天的新員工入職培訓落下帷幕，27名新學員順利完成結業考核。結業儀式由公司副總經理冼東升主持，黨委書記、董事長朱志濤出席并作總結講話。
朱志濤在講話中指出，正值惠州供水喜迎六十華誕之際，公司迎來了一批充盈青春與活力、滿懷熱情與憧憬的新生力量，新員工要正確審視自己，勤學善思、務實篤行，找準定位、補齊短板，要成為“學習者”、做“有心人”，樹立“大格局”、敢于“做難事”，常懷“感恩心”、堅守“進取心”，不斷提升業務素質和綜合能力，使個人職業規劃與企業發展同頻共振，為開創惠州供水高質量發展的新篇章貢獻青春力量！
新員工入職培訓由公司職工培訓學校承辦，旨在讓新員工增強對企業的認同感與歸屬感，為新員工快速適應企業環境、增強安全生產意識、凝聚團隊力量奠定扎實基礎。公司黨委副書記、總經理容振輝在8月9日開班儀式上強調，新員工要端正學習態度、遵守培訓紀律，做到學有所思、學有所獲、學有所成，并在工作實踐中不斷拓寬知識面，做“一專多能”的新型人才。
此次培訓選派了數名內部講師和技術骨干授課，從企業概況到企業文化、從制度宣貫到業務講解、從思政教育到團建活動，課程內容豐富多樣，形式精彩紛呈，既有供水生產、營銷、安裝業務的釋疑解惑，又有思政教育與安全生產的互融共促，還有技術大咖經驗的傳授分享，多方面、多維度為新員工上了“入職第一課”。此外，為將課堂所學與工作實際有效結合，本次培訓還組織新員工到客服及調度中心、江北水廠現場參觀學習，采用沉浸式體驗深入學習的方式，提升新員工對工作的感性認識和職責意識，盡快完成角色轉變。
下一步，公司職工培訓學校將持續通過人才引進與培養“雙輪驅動”，深入各業務板塊，有序高效地開展崗位培訓和專項培訓工作，不斷優化人才隊伍培訓機制，提升員工隊伍綜合素質，鍛造學習型、創新型、智慧型的惠州供水人才隊伍。（文：江晨艷，圖：陳麗紅、羅燕麗）
