2014年7月9日，潼湖水廠建成投產。維修車間潔白的墻壁上，掛了一溜嶄新的藍色工牌。其中一個被人笑侃：這人怎么長得像個初中生，活脫脫一個可愛的小正太！待見到本人，他竟害羞得連連撓頭，露出一臉“嬌羞”的笑容，與維修車間一群“猛漢”形成鮮明對比。從此，“蘿莉”便成了他在廠里的代名詞，一向不善言辭的他，只好“欣然”接受了。
2021年4月 29日，廣東省慶祝“五一”國際勞動節暨勞模表彰大會在廣州珠島賓館召開，惠州供水潼湖水廠一名維修工喜獲“廣東省五一勞動獎章”稱號，成為惠州獲此殊榮的13人之一。這個幸運的維修工，便是當初的“蘿莉小正太”——羅志君。從2012年入職，9年里，他扎根水廠一線，摸爬打滾、潛心研究，從“打下手”到“挑大梁”，成長為水廠獨當一面的“多面手”。
熱愛機器的維修工
“我喜歡和機器打交道。摸清制水工藝流程的每一道工序，了解機器運作原理，讓機器發揮最大效益，這是一件很有意思的事。”羅志君說道。
羅志君生于1990年，大學讀的計算機專業。2012年入職后，在江北水廠當司泵工。來潼湖水廠前，從未接觸過制水工藝設備，算是個門外漢。來到潼湖水廠后，他拜廠里的老技術員為師，白天跟著他們學技術，晚上就自學研究，提高業務水平。一年后，他已經對廠區各關鍵生產環節和設備的運作原理爛熟于心。
“羅工，快來加藥間！PAM又把出藥口給堵住啦，需要你來幫忙！”一次，工作人員在加藥間巡檢時，發現絮凝劑攪拌機涌出了一大片“鼻涕”，滿地都是黏糊糊的凝漿。羅志君聽聞，二話不說，放下手頭上的工作，趕到加藥間查看情況，原來是攪拌機發生故障，絮凝劑無法與水按比例混合攪拌，導致一大片凝漿涌出攪拌器。望著那灘“鼻涕”，他一邊無奈地笑笑，一邊直奔攪拌機，停止設備運行，打開蓋子，一把擼起手袖，一個伸手掏進了攪拌器檢查、清理……一連串動作一氣呵成，把旁邊的同事看得一愣一愣的。
時值寒冬，黏糊糊的絮凝劑沾了他一身。為了更好地檢查儀器，他一遍遍清洗手臂，然后用冷得通紅的雙手，繼續拿起工具，與“鼻涕蟲”抗爭，直到故障排除，機器正常運行。
水廠設備能否正常運轉，輕則影響生產，重則影響千家萬戶生活。羅志君把每天檢查維護好每臺設備視作必修課，密切關注機組運行情況。制水車間是水廠的核心部門，來到供水泵房，他都先在計算機上仔細查看生產數據是否存在異常，隨后在現場對正在運行的設備挨個兒檢查，看接頭、聞味道、摸溫度、聽聲音。“望、聞、問、切”，一樣不落，及時診斷設備是否健康。
2016年夏天，一個雨夜，加氯機控制器遭雷擊損壞。經查，該設備無法即時維修，需對零件進行更換。但因為設備來自美國進口，更換成本很高。經過一番研討，羅志君他們決定自主維修。在沒有電路圖的條件下，想要找到相匹配的國產設備替代昂貴的原裝設備，需要不斷摸索實踐。他按照原先的電路，裝了又拆，拆了又裝，反反復復。從第一根電線直到最后的線路版圖，加氯機終于“起死回生”，投入正常生產。這一舉措為水廠節省了成本4-5萬元。
“小羅業務能力強，責任心也強，非常勤奮。有時候到了中午，還有事情沒處理完，別人休息去了，他還在那里一個人默默地干活。把事情交給他，我們都很放心。”潼湖水廠維修車間主任盧國偉這樣說。
“冬天一身霜，夏天一身汗，晴天一身灰，雨天一身泥”。這是水廠維修工羅志君最真實的寫照。他不怕臟，也不覺得累，哪里需要他，哪里就有他忙碌的身影……潼湖水廠員工們常掛嘴邊的一句話是：有問題，找羅工！羅志君儼然成為潼湖水廠的一塊“金字招牌”。
潛心技改的多面手
“小伙子，兩個多月沒見到你，又清瘦了不少??！”4月27日上午，潼湖水廠負責園林的老王在維修車間門口偶遇羅志君時，笑著說道。此前羅志君被派到河南岸水廠參與項目改造，直到4月23日，河南岸水廠供水泵房自動化升級改造工程順利通過驗收。這是他回來潼湖水廠上班的第一天。
河南岸水廠供水泵房自動化升級改造工程歷時2個月，作為技術骨干，羅志君在編程組負責繪制電路圖、設備安裝圖以及編寫程序等工作。在這之前，他還參與了江北水廠供水泵房自動化升級改造項目。兩水廠均已實現供水泵房無人值守及遠程監控，精簡人力的同時，大大提高了工作效率。任務的完成，凝聚著羅志君的一份辛苦努力，同時，他也在項目中得到了鍛煉提升。
說到技改創新，還得從潼湖水廠說起。多年維修工作經歷，讓羅志君養成了細致較真的工作態度。工作之余，他自學并考取了二級維修電工證書和中級軟件工程師職稱。長期一線工作經歷，再加上他對前沿自動化技術和創新的高度熱情，使他不斷拓寬專業知識面，逐漸從“一專”變為“多能”，將所學理論與工作生產融合，自主研發多項“暖心”系統。
每天中午，同事午休時，他獨自坐在電腦前，打開遠程操作系統，不自覺啃著拇指，對著滿屏數字代碼，研究系統升級，一邊還喃喃自語著。喜歡挑戰的羅志君總是閑不住，常常會有各種各樣的奇思妙想。熬夜設計、編程修改、軟件試行，已經成為了他的家常便飯。制水車間的同事們也對這位常常“不請自來”的羅工見怪不怪了。有時為了鉆研新業務，他連著一個星期住在廠里。四處詢問同事在工作中會遇到什么樣的障礙或困難，晚上則利用閑余時間坐在中控室電腦前研究代碼，填補系統漏洞，開發新的管理軟件。直到夜半時分，中控室輪值同事發出“驅逐令”，羅志君這才不舍離去。
在廠區領導的支持下，羅志君先是自主開發了維修故障申報系統，實現了對檢修、維護、改造、搶修等項目的系統管理。自2019年2月份開始，他用了一個月時間，完成了系統的設計、修改和測試。通過此系統，制水工可記錄故障詳情并申報設備故障，隨后維修人員及時掌握機器設備的情況，根據任務輕重安排維修，此舉有效提高了日常維修的工作效率。
與水廠生產數據同步的云端系統，同樣也是他的得意之作。通過PC電腦端、平板電腦和手機上同步實時監控生產情況，實現了生產數據共享和內部高效溝通。除此之外，他還開發設計了廠區食堂專屬訂餐系統，簡化了員工和食堂管理員訂餐和對賬管理工作，提高了食堂的管理效率；在廠區安裝數據異常報警廣播，使工作人員及時發現設備異常，及時維修……一項項系統的開發，不僅解決了廠區各部門工作和溝通不便，大大提升了廠區工作效率，還引起了公司其它3座主力水廠的關注，隨后這些系統陸續在其它水廠推廣使用。
截至目前，各系統使用狀況良好。慢慢地，羅志君的名字也傳揚開來。2016年，羅志君獲評公司“先進個人”榮譽稱號，2020年獲評市水務集團“先進個人”榮譽稱號，同年，他的先進事跡被惠州日報以“最美勞動者”為主題刊發報道。今年“五一”勞動節前夕，他再獲廣東省總工會頒發的“廣東省五一勞動獎章”殊榮。
問渠哪得清如許，為有源頭活水來。90后維修工羅志君立足平凡崗位，扎根生產一線，一次次高效完成任務，展現了恪盡職守、勇于擔當的供水人精神，一項項技術改造項目，弘揚了耐心專注、精耕細作的工匠精神。站在“廣東省五一勞動獎章”的領獎臺上，回顧工作9年來的足跡，羅志君臉上浮現了“蘿莉”式靦腆的微笑。他說，自己不過是名普通的供水人，做了份內工作而已。還有許多更優秀更敬業的同事，值得他去學習。這次的榮譽是個新的起點，征途漫漫，唯有奮斗，為惠州供水再添光彩。（文：張卓紅、王曉君、陳式敏 圖：王曉君）
